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Systemische Beratung

Funktionierende Organisationen - Motivation - Rolle einnehmen - Jede/Jeder am richtigen Platz

Wir bewegen uns jeden Tag in unterschiedlichen
Systemen. Sei es in unserer Freizeit oder unserem
Berufsleben: jedes System hat seine eigene Ordnung.
Die Systemische Beratung unterstützt in all diesen
Lebensbereichen. In unserer Familie, unserem
Freundeskreis, in Vereinen oder in der Organisation,
in der wir unserem Job nachgehen. In jedem dieser
Systeme bewegen wir uns besonders auf einander
abgestimmt. Was passiert aber, wenn wir unseren
Platz nicht wie selbstverständlich einnehmen und unsere Rolle nicht mit Leichtigkeit leben können?

Nehmen wir ein Team als Beispiel: ein Team arbeitet dann effizient und zielorientiert, wenn alle
Mitglieder ihr Aufgabenspektrum anerkennen und die Schnittstellen gut funktionieren. Wichtig ist
auch hier, dass alle aus ihrer persönlichen Haltung heraus ihre eigene Rolle annehmen und die
anderen akzeptieren. Und wenn ein Teammitglied seine Rolle nicht annimmt?

Die Systemische Beratung schafft Lösungen, indem die Organisationseinheiten oder persönlichen
Systeme auf Basis der zugrundeliegenden Ordnungen analysiert werden. So können vorhandene
Problemsituationen aufgedeckt, an deren zugrundeliegenden Themenfeldern (Konfliktquellen)
gearbeitet und damit gemeinsam ein gut ineinander greifendes System (wieder)hergestellt werden.